A PHP Error was encountered
Severity: Warning
Message: fopen(/home/rama/public_html/application/cache/sessions/rama_session1m6dc1iqkcrc99ksd732ejvj9715kui7): failed to open stream: No space left on device
Filename: drivers/Session_files_driver.php
Line Number: 174
Backtrace:
File: /home/rama/public_html/application/core/MY_Controller.php
Line: 8
Function: __construct
File: /home/rama/public_html/application/controllers/Document.php
Line: 6
Function: __construct
File: /home/rama/public_html/index.php
Line: 296
Function: require_once
@thesis{thesis,
author={IKHSAN MUHAMMAD HAFIDUDIN},
title ={PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA
PEGAWAI DENGAN GAYA KEPEMIMPINAN SEBAGAI VARIABEL
MODERATING PADA PEGAWAI DINAS KOMUNIKASI DAN INFORMATIKA
KOTA METRO},
year={2023},
url={http://eprints.ummetro.ac.id/2506/},
abstract={Berdasarkan rekap absen pegawai kominfo Kota Metro pada tahun 2022, terlihat
pada rekapan absensi bahwa rata-rata pegawai dalam setahun memiliki tingkat
absensi atau tanpa keterangan yang masih cenderung tinggi. Oleh sebab itu
instansi dapat memberikan motivasi terhadap pegawai berupa pemberian
apresiasi, bonus serta cuti sehingga pegawai senantiasa meningkatkan disiplin
dalam mengerjakan pekerjaan mereka. Penelitian ini memiliki tujuan yaitu Untuk
mengetahui apakah motivasi kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai, untuk
mengetahui apakah disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai, Untuk
mengetahui apakah motivasi mempengaruhi kinerja pegawai dengan gaya
kepemimpinan sebagai variabel moderating, untuk mengetahui apakah disiplin
kerja mempengaruhi kinerja pegawai dengan gaya kepemimpinan sebagai
variabel moderating. Sempel penelitian ini adalah pegawai Kominfo Kota Metro
sebanyak 42 pegawai. Pengumpulan data menggunakan kuesioner, analisis data
menggunakan Uji Validitas, Uji Reliabilitas, Uji Normalitas, Uji Linearitas, Uji
Homogenitas dan Analisis Regresi dengan Metode Kausal Step dengan program
(SPSS 25). Hasil penelitian menunjukan bahwa Terdapat pengaruh positif dan
signifikan motivasi terhadap kinerja pegawai Kominfo Kota Metro. Terdapat
pengaruh positif dan signifikan disiplin Kerja terhadap kinerja pegawai Kominfo
Kota Metro. Terdapat pengaruh positif dan signifikan motivasi terhadap kinerja
pegawai dengan gaya kepemimpinan sebagai variabel moderating. Terdapat
pengaruh positif dan signifikan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai dengan
gaya kepemimpinan sebagai variabel moderating.}
}