A PHP Error was encountered
Severity: Warning
Message: fopen(/home/rama/public_html/application/cache/sessions/rama_session1m6dc1iqkcrc99ksd732ejvj9715kui7): failed to open stream: No space left on device
Filename: drivers/Session_files_driver.php
Line Number: 174
Backtrace:
File: /home/rama/public_html/application/core/MY_Controller.php
Line: 8
Function: __construct
File: /home/rama/public_html/application/controllers/Document.php
Line: 6
Function: __construct
File: /home/rama/public_html/index.php
Line: 296
Function: require_once
@thesis{thesis,
author={HAMDAN HARIS},
title ={PENGARUH IKLIM ORGANISASI DAN KETERTARIKAN KARYAWAN
TERHADAP ORGANISASIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB)
DENGAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA PT ASDP
(Angkutan Sungai Danau dan Penyebrangan) INDONESIA FERRY
PERSERO LAMPUNG SELATAN},
year={2023},
url={http://eprints.ummetro.ac.id/2511/},
abstract={Berdasarkan pengamatan Perusahaan dalam menjaga perilaku positif
pada karyawan merupakan sesuatu yang penting jika perusahaan dapat
meningkatkan perilaku positif atau Organizational Citizenship Behavior
karyawannya, maka perusahaan akan mendapatkan keuntungan tersendiri.
Pekerjaan yang dilakukan karyawan dapat berjalan efektif cepat selesai sehingga
dapat meningkatkan produktivitas perusahaan sebaliknya, apabila perusahaan
tidak dapat membuat karyawan berperilaku positif maka dapat menyebabkan
tingkat produktivitas menurun bagi perusahaan.. Penelitian ini memiliki tujuan
yaitu Untuk mengetahui apakah ada pengaruh langsung Iklim organisasi dan
Ketertarikan Karyawan terhadap Organisasional Citizenship Behavior dengan
Motivasi kerja. Sampel penelitian ini adalah karyawan PT. ASDP Lampung
Selatan sebanyak 75 karyawan. Pengumpulan data menggunakan kuesioner,
dan analisis data menggunakan Uji Validitas, Uji Reliabilitas, Uji Normalitas, Uji
Homogenitas , Uji Linearitas dan Keberartian Regresi serta Analisis Path 2
Substruktural dengan program (SPSS 20). Hasil penelitian menunjukan bahwa
tidak terdapat pengaruh langsung Iklim Organisasi terhadap Organisasi
Citizenship Behavior, terdapat pengaruh langsung Iklim Organisasi Dan
Ketertarikan Karyawan terhadap Motivasi , dan terdapat pengaruh langsung
Motivasi kerja terhadap Organisasional Citizenship Behavior.}
}