@thesis{thesis,
		author={RESTIAWAN  VANESHA},
		title ={PENGARUH STRESS KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP
KINERJA KARYAWAN DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL 
INTERVENING
(Studi Pada Bank BSI KC Metro A Yani)},
		year={2024},
		url={http://eprints.ummetro.ac.id/3157/},
		abstract={Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh 
stress kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan dengan motivasi
kerja sebagai variabel interveing (studi pada Bank BSI KC Metro A Yani).
Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan sampel sebanyak 34
karyawan Bank BSI KC Metro A Yani. Teknik pengumpulan data yang digunakan
adalah kuisioner dan studi Pustaka. Analisis data yang digunakan adalah analisis
jalur atau path analysis. Berdasarkan penelitian yang telah dilaksanakan
diperoleh hasil bahwa nilai signifikansi dari variabel stress kerja sebesar 0,007 >
0,05, pada variabel lingkungan kerja sebesar 0,000 > 0,05, dan pada variabel
kinerja karyawan sebesar 0,006 > 0,05. Sehingga dapat disimpulkan bahwa
terdapat pengaruh Stress kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan
dengan motivasi kerja sebagai variabel intervening (Studi pada Bank BSI KC
Metro A Yani).}
		}