@thesis{thesis,
		author={OKTORA  HENDI DAVIS},
		title ={PERAN LINGKUNGAN KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI DALAM
MENGOPTIMALKAN KINERJA KARYAWAN MELALUI MOTIVASI SEBAGAI 
VARIABEL INTERVENING Studi Pada CV. Afza Jaya Mandiri},
		year={2024},
		url={http://eprints.ummetro.ac.id/3223/},
		abstract={Kinerja Karyawan merupakan salah satu faktor penentu meningkat atau 
tidaknya perusahaan tersebut. Kinerja Karyawan juga sangat mempengaruhi
perusahaan dalam menciptakan hasil kerja yang baik, dengan kinerja karyawan
yang baik maka perusahaan akan mendapatkan hasil yang memuaskan atau
sesuai dengan target yang ditentukan oleh perusahaan. Sehingga kinerja yang
baik akan memeberikan dampak bagi perusahaan yang sangat baik. Untuk
mengetahui pengaruh Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Untuk
mengetahui Budaya Organisasi terhadap kinerja karyawan. Untuk mengetahui
Lingkungan Kerja terhadap Motivasi Untuk mengetahui Budaya Organisasi
terhadap Motivasi, Untuk mengetahui pengaruh Motivasi terhadap Kinerja
Karyawan. Sampel penelitian ini adalah seluruh karyawan yang ada pada CV.
Afza Jaya Mandiri yang berjumlah 58 orang. Pengumpulan data menggunakan
kuesioner dan studi pustaka, dan analisis data menggunakan Uji validitas, Uji
reliabilitas, Uji normalitas, uji linieritas, uji homogenitas, dan Analisis Regresi
linier berganda dengan menggunakan program (SPSS). Hasil penelitian
menunjukan bahwa Peran Lingkungan Kerja berpengaruh positif dan signifikan
Terhadap Kinerja Karyawan Pada CV. Afza Jaya Mandiri, Budaya Organisasi
berpengaruh positif dan signifikan Terhadap Kinerja Karyawan Pada CV. Afza
Jaya Mandiri, Peran Lingkungan Kerja berpengaruh positif dan signifikan
Terhadap Motivasi Pada CV. Afza Jaya Mandiri, Budaya Organisasi berpengaruh
positif dan signifikan Terhadap Motivasi Pada CV. Afza Jaya Mandiri, Peran
Lingkungan Kerja Budaya Organisasi, Dan Motivasi berpengaruh positif dan
signifikan Terhadap Kinerja Karyawan Pada CV. Afza Jaya Mandiri.}
		}