@thesis{thesis,
		author={Puri  Rara Mutiara},
		title ={PENGARUH FRAUDULENT FINANCIAL REPORTING, EMPLOYEE
MORALITY, DAN PERSEPSI KESESUAIAN KOMPENSASI TERHADAP 
KECENDERUNGAN KECURANGAN AKUNTANSI YANG DIMODERASI OLEH
SISTEM PENGENDALIAN INTERNAL DI BADAN PENANGGULANGAN  
BENCANA DAERAH KOTA METRO},
		year={2024},
		url={http://eprints.ummetro.ac.id/3317/},
		abstract={ABSTRAK 
Penelitian ini merupakan jenis penelitian kuantitatif dengan menggunakan
studi kausal komparatif yang mengarah pada hubungan sebab-akibat.
Pengumpulan data dilakukan dengan metode kuisioner dan diolah menggunakan
SPSS Statistik 25 dengan sampel berjumlah 30. Penelitian ini bertujuan untuk
mengetahui pengaruh Fraudulent Financial Reporting, Employee Morality, dan
Persepsi Kesesuaian Kompensasi Terhadap Kecenderungan Kecurangan
Akuntansi yang Dimoderasi oleh Sistem Pengendalian Internal yang dilakukan di
Badan Penanggulangan Bencana Daerah Kota Metro. 
Hasil penelitian ini menunjukan bahwa varibel fraudulent financial
reporting berpengaruh positif dan signifikan terhadap kecurangan akuntansi,
variabel employee morality berpengaruh positif dan signifikan terhadap
kecurangan akuntansi, variabel kesesuaian kompensasi berpengaruh negatif dan
signifikan terhadap kecurangan akuntansi, variabel fraudulent financial reporting
berpengaruh positif dan signifikan terhadap kecurangan akuntansi yang
dimoderasi oleh sistem pengendalian internal, variabel employee morality
berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kecurangan akuntansi yang
dimoderasi oleh sistem pengendalian internal, variabel kesesuaian kompensasi
berpengaruh positif dan signifikan terhadap kecurangan akuntansi yang
dimoderasi oleh sistem pengendalian internal, dan variabel sistem pengendalian
internal berpengaruh positif dan signifikan terhadap kecurangan akuntansi. 
 
Kata Kunci : fraudulent finacial reporting (1), employee morality (2), persepsi kesesuaian kompensasi (3), kecurangan akuntansi (4), pengendalian internal (5).}
		}