@thesis{thesis,
		author={Indrawati  Novi},
		title ={PENGARUH KETIDAKPASTI AN LINGKUNGAN TERHADAP KINERJA
PEGAWAI DENGAN JOB INSECURITY SEBAGAI VARI ABEL MODERASI (Studi Empirik di Satuan Kerja Perangkat Daerah di Kota Metro)},
		year={2020},
		url={https://eprints.ummetro.ac.id/463/},
		abstract={Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Ketidakpastian Lingkungan terhadap Kinerja Pegawai dengan Job Insecurity sebagai variabel moderasi pada Satuan kerja Perangkat Daerah di Kota Metro. Jenis penelitian ini adalah penelitian analitik kuantitatif
.Data diperoleh dari data primer dan data sekunder.. Sampel dalam penelitian ini adalah Pegawai di Satuan Kerja Perangkat Daerah  di Kota Metro yang  akan di perwakilan dari tiap SKPD di kantor Sekretariat Daerah Bagian Pemerintahan, Sekretariat DPRD, Perwakilan Dinas Daerah   di Dinas Pendidikan dan Kebudayaan serta Perwakilan Lembaga Teknis Daerah pada Kantor Inspektorat Kota Metro. Teknik analisis yang dipergunakan adalah Persyaratan Analisis dan Hipotesis Statistik. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Ketidakpastian lingkungan berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai, Job insecurity berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Job insecurity memperkuat pengaruh ketidakpastian lingkungan terhadap kinerja pegawai terhadap kinerja pegawai pada Satuan kerja Perangkat Daerah di Kota Metro}
		}