@thesis{thesis,
		author={Purnama  Diki},
		title ={PENGARUH PERILAKU KEPEMIMPINAN DAN KOMUNIKASI VERTIKAL TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN CV. TEGUH PUTRA MANDIRI KABUPATEN SUKABUMI},
		year={2017},
		url={https://eprints.ummi.ac.id/231/},
		abstract={CV. Teguh Putra Mandiri  merupakan perusahan yang bergerak dalam bidang industri Gula Merah. Berdasarkan hasil penjajagan peneliti pada CV. Teguh Putra Mandiri Kabupaten Sukabumi terdapat permasalahan pada kepuasan kerja karyawan. Permasalahan tersebut diduga disebabkan oleh perilaku kepemimpinan dan komunikasi vertikal pimpinan CV. Teguh Putra Mandiri Kabupaten Sukabumi.
 Objek dalam penelitian ini terdapat tiga variabel yang akan digunakan, yaitu; perilaku kepemimpinan, komunikasi vertikal, dan kepuasan kerja karyawan. Metode penelitian yang digunakan pada penelitian ini adalah metode penelitian survei dan metode penelitian kuantitatif, yaitu metode yang mengambil contoh data dari satu populasi dan menggunakan kuesioner sebagai alat pengumpulan data yang pokok.
Teknik pengumpulan data adalah langkah-langkah yang dilakukan oleh peneliti untuk mengumpulkan data. Adapun teknik pengumpulan data yang digunakan oleh peneliti meliputi data primer dan data sekunder. Selanjutnya teknik analisis data dilakukan, dengan menggunakan korelasi ganda untuk mengetahui hubungan antar variabel, koefisien determinasi untuk mengetahui besarnya pengaruh pemasaran langsung dan harga terhadap penjualan, serta uji F dan regresi linier berganda untuk mengetahui signifikan atau tidaknya suatu hipotesis yang di ajukan.
Berdasarkan hasil dari penelitian ini maka diperoleh besarnya pengaruh perilaku kepemimpinan dan komunikasi vertikal terhadap kepuasan kerja karyawan sebesar 0,9626 atau 96,26%, sedangkan sisanya sebesar 0,0374 atau 3,74% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Analisis korelasi product moment person dihasilkan sebesar 0,981. Hasil perhitungan Uji Hipotesis F hitung > F tabel yaitu 426,908 > 3,28 sehingga H0 ditolak dan H1 diterima. Dari hasil tersebut terdapat pengaruh signifikan antara perilaku kepemimpinan dan komunikasi vertikal terhadap kepuasan kerja karyawan CV. Teguh Putra Mandiri karena angkanya mendekati angka satu.}
		}