@thesis{thesis,
		author={Hakam  Fauzi Rofiqul},
		title ={PENGARUH LINGKUNGAN KERJA IKLIM ORGANISASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN JASA PENGIRIMAN BARANG J&T EXPRESS MADIUN},
		year={2023},
		url={http://eprints.umpo.ac.id/11543/},
		abstract={Pentingnya pengelolaan terhadap sumber daya manusia disebabkan karena faktor 
manusia sebagai pelaku utama dalam setiap kegiatan operasional suatu organisasi. 
Semakin baik kemampuan sumber daya manusia maka akan semakin baik hasil 
yang dicapai demikian pula sebaiknya semakin rendah kualitas sumber daya 
manusia maka akan semakin rendah pula hasil yang dicapai. Kinerja merupakan 
hasil kerja secara kualitas dan kuantitas yang dicapai seorang pegawai dalam 
melaksanakan tugasnya sesuai dengan tanggung jawab yang diberikan kepadanya. 
Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan pengaruh lingkungan kerja, iklim 
organisasi dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan jasa pengiriman barang 
J & T Express Madiun. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif. Populasi 
yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 70 orang. Teknik analisa data 
menggunakan regresi linier berganda, uji t dan uji F dengan alat bantu SPSS. Hasil 
penelitian menunjukkan (1) Ada pengaruh positif dan signifikan lingkungan kerja 
terhadap Kinerja karyawan jasa pengiriman barang J&T Express Madiun. (2) Ada 
pengaruh positif dan signifikan iklim organisasi terhadap Kinerja karyawan jasa 
pengiriman barang J&T Express Madiun. (3) Ada pengaruh positif dan signifikan 
motivasi kerja terhadap Kinerja karyawan jasa pengiriman barang J&T Express
Madiun. (4) Ada pengaruh secara simultan Lingkungan Kerja, Iklim Organisasi dan 
Motivasi Kerja terhadap Kinerja karyawan jasa pengiriman barang J&T Express
Madiun. (5) Variabel iklim organisasi berpengaruh dominan terhadap Kinerja 
karyawan jasa pengiriman barang J&T Express Madiun.
Kata Kunci: Lingkungan Kerja, Iklim Organisasi, Motivasi Kerja Kinerja}
		}