@thesis{thesis,
		author={Anggraini  Dwi},
		title ={PENGARUH BEBAN KERJA, DISIPLIN KERJA 
DAN MOTIVASI INTRINSIK TERHADAP KINERJA KARYAWAN  
PADA UD. SAPU JAGAD PONOROGO},
		year={2023},
		url={http://eprints.umpo.ac.id/12217/},
		abstract={Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh beban kerja, disiplin kerja dan motivasi intrinsik terhadap kinerja karyawan pada karyawan UD Sapu Jagad Ponorogo secara partial maupun simultan. Adapun yang menjadi rumusan masalah dalam penelitian ini adalah beban kerja, disiplin kerja dan motivasi intrinsik secara partial maupun simultan berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada karyawan UD Sapu Jagad Ponorogo? Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan UD Sapu Jagad Ponorogo yang berjumlah 45 orang karyawan. Teknik sampling yang digunakan yaitu teknik sampling jenuh. Data yang diambil untuk melakukan penelitian ini adalah data primer dengan menggunakan instrumen kuesioner. Pengujian analisis kualitas data digunakan uji validitas dan uji reliabilitas. Kemudian untuk pengujian hipotesis menggunakan uji koefisien regresi secara persial (uji t), uji signifikansi simultan, dan koefisien determinan. Metode analisis data yang digunakan adalah regresi linier berganda. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial (1) Variabel beban kerja tidak berpengaruh dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan pada UD. Sapu Jagad Ponorogo; (2) Variabel disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada UD. Sapu Jagad Ponorogo; (3) Variabel motivasi intrinsik berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada UD. Sapu Jagad Ponorogo; (4) Beban kerja, disiplin kerja dan motivasi intrinsik secara bersama-sama (simultan) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada UD. Sapu Jagad Ponorogo. Berdasarkan hasil uji koefisien determinasi nilai R Square sebesar 0,586 atau 58,6% dan sisanya 41,4% dipengaruhi oleh variabel lain di luar variabel penelitian.}
		}