@thesis{thesis,
		author={Riyadi  Muhammad Naufal Rizki},
		title ={PENGARUH KOMUNIKASI ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI BALAI PELAKSANAAN PEMILIHAN JASA KONTRUKSI  PROVINSI WILAYAH KALIMANTAN SELATAN},
		year={2022},
		url={http://eprints.uniska-bjm.ac.id/10558/},
		abstract={Muhammad naufal rizki riyadi. Npm. 18110079 ?Pengaruh Komunikasi Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai di Balai Pelaksanaan Pemilihan Jasa Kontruksi  Provinsi Wilayah Kalimantan Selatan?.
Bimbingan Bapak Dr. Murdiansyah Herman, S.Sos., M.AP sebagai pembimbing utama dan Ibu Laila Qadariah., S.Sos., M.Ikom sebagai Co Pembimbing.
Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui Pengaruh komunikasi organsasi terhadap kinerja pegawai Di Balai Pelaksana pemilihan Jasa Kontruksi Provinsi wilayah  Kalimantan Selatan.
Metode Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif  dengan penelitian explanarory research.  populasi penelitian ini berjumlah  30 orang dan sampel penelitian seperti di atas adalah 30 orang dan teknik pengambilan data total sampling. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner. Analisis data menggunakan analisis  regresi linear sederhana dan Uji t (Uji Parsial). 
Hasil penelitian menunjukan motif mahasiswa dalam melakukan ujaran kebencian di instagram terdapat dua faktor dari dalam diri dan luar diri. Penggunaan komunikasi media siber sangat dominan dalam permasalahan ini, dimana ketidaksamaan opini menjadi salah satu motif seseorang dalam melakukan ujaran kebencian. Hasil distribusi frekuensi dari variable komunikasi organisasi dengan indikator Komunikasi Horisontal/Lateral, respoen yang terbanyak adalah dilihat dari bahwa 39.8%.  Hasil distribusi frekuensi dari variable kinerja dari indikator ?Kuantitas dari Hasil?,  51.6%. Ada pengaruh Komunikasi organisasi terhadap kinerja pegawai sebesar dengan t hitung 4.847 > t tabel 1.653  dengan taraf signifikan 0.000 < 0,05, Hasil dari nilai R2 (Regresi Square) menunjukkan besarnnya adalah 0.456 atau 45,6%.}
		}