@thesis{thesis,
		author={Noor  Muhammad Rafian},
		title ={Pengaruh Komunikasi Terhadap Efektivitas Pembagian Kerja Pada PT. Nusantara Sportindo},
		year={2024},
		url={http://eprints.uniska-bjm.ac.id/22121/},
		abstract={Saat ini pembagian kerja sangat berpengaruh terhadap efektivitas pembagian kerja pada sebuah perusahaan karena itu komunikasi organisasi sangatlah penting untuk memberikan pengaruh positif terhadap suatu organisasi atau  kelompok pada perusahaan . Komunikasi organisasi merupakan hal yang terpenting dalam memperkenalkan, menginformasikan, dan mempengaruhi kepada karyawan suatu perusahaan agar membuat manjemen kerja agar lebih efektif. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana komunikasi organisasi dan tingkat efektivitas pembagian kerja di PT. Nusantara Sportindo, selain itu untuk mengetahui pengaruh antara komunikasi organisasi terhadap tingkat efektivitas pembagian kerja pada PT. Nusantara Sportindo. Teori komunikasi organisasi dapat didefinisikan sebagai bentuk pertukaran pesan antara unit-unit komunikasi yang berada di dalam suatu organisasi. Organisasi terdiri dari unit-unit komunikasi dalam hubungan-hubungan hierarki antara yang satu dengan yang lainnya dan berfungsi dalam suatu lingkungan, yaitu terjadinya peningkatan efektivitas pembagian kerja pada perusahaan tersebut. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan jenis penelitian desktiptif dan asosiatif.Teknik pengumpulan data yang dilakukan dengan cara memberi kuesioner kepada 11 responden. Sampel ditentukan dengan menggunakan teknik quota sampling. Analisis data dengan menggunakan analisis statistik deskriptif dan regresi linier sederhana. Hasil penelitian menunjukan bahwa komunikasi organisasi di PT. Nusantara Sportindo termasuk kategori sangat baik. Tingkat efektivitas pembagian kerja di PT. Nusantara Sportindo juga termasuk kategori sangat baik. Selain itu, terdapat pengaruh signifikan antara komunikasi organisasi terhadap efektivitas pembagian kerja pada PT. Nusantara Sportindo.}
		}