@thesis{thesis,
		author={herawati  Nadiya},
		title ={Pengaruh Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Batulicin Nusantara Maritim. Tbk},
		year={2026},
		url={http://eprints.uniska-bjm.ac.id/36946/},
		abstract={ABSTRAK\r\nNADIYA HERAWATI, 2026. Pengaruh Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Batulicin Nusantara Maritim. Tbk, Pembimbing I Husnurrofiq dan Pembimbing II Ervica Zamilah.\r\nTujuan dari penelitian ini 1). untuk mengetahui dan menganalisa pengaruh Motivasi Kerja secara parsial terhadap Kinerja Karyawan, 2). pengaruh disiplin kerja secara parsial terhadap Kinerja Karyawan dan 3). pengaruh Motivasi Kerja dan disiplin kerja secara simultan terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Batulicin Nusantara Maritim. Tbk\r\nMetode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif, dengan teknik sampel Slovin 5% sebanyak 150 (serartus lima puluh) dari populasi 240 (dua ratus empat puluh) karyawan dan teknik analisis data dengan instrumen penelitian uji validitas, uji reliabilitas, asumsi klasik dan menggunakan regresi linier berganda.\r\nHasil penelitian ini menunjukkan 1). Motivasi Kerja secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, 2). Disiplin Kerja secara parsial berpengaruh signifikan secara parsial terhadap kinerja karyawan dan 3). Secara simultan, Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Batulicin Nusantara Maritim. Tbk. koefisien determinasi (R²) sebesar 0,544, diketahui bahwa Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja mampu menjelaskan Kinerja Karyawan sebesar 54,4%, sedangkan sisanya sebesar 45,6% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.\r\nKata kunci	:	Motivasi Kerja, Disiplin Kerja dan Kinerja Karyawan}
		}