@thesis{thesis,
		author={FITRIANI  PUTRI REKA},
		title ={ANALISIS GAYA KEPEMIMPINAN DALAM UPAYA MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN PADA CV. PERMATA INN KUALA KAPUAS},
		year={2021},
		url={http://eprints.uniska-bjm.ac.id/6491/},
		abstract={Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) gaya kepemimpinan yang diterapkan dalam upaya meningkatkan kinerja karyawan CV. Permata Inn Kuala Kapuas (2) Gaya Kepemimpinan yang seharusnya diterapkan dalam upaya meningkatkan kinerja karyawan CV. Permata Inn Kuala Kapuas.
Rancangan penelitian ini merupakan penelitian kualitatif deskriptif. Menggunakan teknik pengumpulan data seperti observasi, wawancara dan dokumentasi. 
Hasil penelitian menunjukkan (1) gaya kepemimpinan yang diterapkan oleh pimpinan CV. Permata Inn Kuala Kapuas menggunakan gaya kepemimpinan paternalistik, gaya kepemimpinan laissez-faire, gaya kepemimpinan demokratis serta gaya kepemimpinan situsional. Hal ini menyatakan bahwa pimpinan CV. Permata Inn Kuala Kapuas mampu menerapkan gaya kepemimpinan yang berbeda-beda sesuai dalam keadaan tertentu sehingga kinerja para karyawannya dapat konsisten pada hasil kinerja yang baik. (2) gaya kepemimpinan yang seharusnya diterapkan untuk meningkatkan kinerja karyawan CV. Permata Inn Kuala kapuas ialah menggunakan gaya kepemimpinan demokratis. Dalam hal pengambilan keputusan pimpinan melibatkan bawahan sehingga keputusan antara pemimpin dan bawahan sama rata. Mampu menselaraskan persepsi semua pendapat karyawan, mendengarkan pendapat serta keluh kesah para karyawannya, memberikan dukungan yang besar serta reward kepada para karyawannya.




This study aims to determine: (1) the leadership style applied in ad effort to improve employee performance CV. Permata Inn Kuala Kapuas (2) Leadership style that should be applied in an effort to improve employee performance CV. Permata Inn Kuala Kapuas.
This research design is a descriptive qualitative research. Using data collection techriques such as observation, interviews and documentation.
The results showed (1) the leadership style applied by the leadership of CV. Permata Inn Kuala Kapuas uses paternalistic leadership style, laissez-faire leadership style, democratic leadership style and situational leadership style. This states that the leadership of CV. Permata Inn Kuala Kapuas is able to apply different leadership styles according to certain circumstances so that the performance ofits employees can be consistent with good performance results. (2) the leadership style that should be applied to improve employee performance in the CV. Permata Inn Kuala Kapuas is to use a democratic leadership style. In terms of decision making, the leader involves subordinates so that the decisions between the leader and subordinates are equal. Able to harmonize perceptions of all employee opinions, listen to the opinions and complaints of employees, provide great support and rewards to employees.}
		}