@thesis{thesis,
		author={Swarahapsari  Mary},
		title ={Pengaruh Work-Family Conflict Terhadap Psychological Well-Being pada Dokter dan Perawat Perempuan yang Telah Menikah},
		year={2022},
		url={http://eprints.upj.ac.id/id/eprint/3006/},
		abstract={Berbagai fenomena yang dialami oleh dokter dan perawat dalam menjalankan pekerjaannya membuat mereka mengalami permasalahan yang berhubungan dengan orang lain, penerimaan diri, penguasaan lingkungan dan tujuan dalam hidup. Hal tersebut yang memengaruhi tingkat psychological well-being. Agar tetap dapat menjalankan pekerjaan dengan baik, maka individu memerlukan kesejahteraan psikologis, salah satu cara dengan dukungan sosial. Dukungan sosial diperlukan oleh istri bekerja apalagi ketika terjadi ketidakseimbangan antara peran dalam pekerjaan maka akan mengalami konflik peran ganda (work-family conflict). Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh work-family conflict terhadap psychological well-being pada dokter dan perawat yang telah menikah. Metode penelitian adalah kuantitatif korelasional. Pengumpulan data pada penelitian ini melalui kuesioner. Penelitian ini menemukan adanya pengaruh signifikan dengan arah negatif antara variabel work-family conflict terhadap psychological well-being pada dokter dan perawat perempuan yang telah menikah. Maka, semakin tinggi work-family conflict, maka psychological well-being semakin rendah. Sebaliknya, semakin rendah work-family conflict, maka psychological well-being semakin tinggi.}
		}