@thesis{thesis,
		author={Qonita  Widya},
		title ={Perancangan Sistem Informasi Pengukuran Kinerja Karyawan Sebagai Dasar Kenaikan Gaji (Studi Kasus : PT. AGH)},
		year={2023},
		url={http://eprints.upj.ac.id/id/eprint/4453/},
		abstract={Meningkatkan produktivitas dan efektivitas organisasi yang sukses dalam sumber daya manusia merupakan salah satu tujuan management perusahaan, hal tersebut bagian dari pengimplentasian dalam pengukuran kinerja karyawan. Pengukuran kinerja karyawan dilaksanakan untuk memberikan dokumentasi spesifik dalam sistem pengambilan keputusan salah satunya yaitu berkaitan dengan penggajian.  
Tujuan dari penelitian ini untuk menganalisa dan mengusulkan sistem yang dibutuhkan pengguna yang mampu menimalisir permasalahan, adapun metodelogi pengumpulan data menggunakan metode wawancara dan dokumentasi, sehingga didapatkan hasil bahwa sistem proses yang berjalan tidak transaparansi, pengelolaan data yang tidak cepat dan tepat serta kurangnya objektifitas dalam pengukuran kinerja. 
Sehingga dilakukan pendekatan dari permasalahan yang terjadi dilakukan pengusulan perancangan sistem informasi pengukuran kinerja karyawan sebagai dasar kenaikan gaji dengan menggunakan metode perancangan prototype.}
		}