@thesis{thesis,
		author={Berfyn  Berkadwitrialis},
		title ={(KP) - AKTIVITAS HUMAN CAPITAL MANAGEMENT & UMUM DI PT. ARKONIN ENGINEERING MANGGALA PRATAMA},
		year={2019},
		url={http://eprints.upj.ac.id/id/eprint/590/},
		abstract={Selama melaksanakan kerja profesi di PT. Arkonin Engineering Manggala
Pratama, Praktikan berkerja di bawah pengawasan serta bimbingan pada unit
Biro Human Capital Management (HCM) dan Umum. Dalam kerja profesi,
praktikan berkesempatan untuk turut berpartisipasi dan terlibat langsung dalam
pelaksanaan kinerja kerja Human Capital Management (HCM) dan Umum
mengatur semua aspek dari karyawan dengan menggunakan fungsi-fungsi
manajemen lebih berfokus kepada seberapa banyak kinerja kerja yang sudah
diberikan karyawan kepada perusahaan, Perjanjian Kinerja, Pengukuran Kinerja,
Pengelolaan Data Kinerja, dan Pelaporan Kinerja. Human capital management
merupakan pengembangan baru dari human resource management, dimana
perbedaannya adalah pada filosofi mendasar yang melekat pada kedua
pendekatan tersebut. Pendekatan human capital merupakan suatu pemikiran
yang menganggap bahwa manusia merupakan suatu bentuk capital atau
barang modal sebagaimana barang-barang modal lainnya dan atau sebagai
asset perusahaan. Pengertian human capital menekankan pada pengertian
bahwa manusia merupakan salah satu modal utama dalam perusahaan
dengan nilai dan jumlah yang tidak terhingga, yang dapat dikelola dalam
suatu proses, yang pada akhirnya dapat menghasilkan value yang lebih bagi
perusahaan.
Kata Kunci: Arkonin Engineering Manggala Pratama, Kerja Profesi, Biro Human
Capital Management.}
		}