@thesis{thesis,
		author={Akmal  Andhika},
		title ={(KP) - AKTIVITAS KERJA UNIT HUMAN CAPITAL MANAGEMENT PT. GARUDA INDONESIA (PERSERO) TBK.},
		year={2015},
		url={http://eprints.upj.ac.id/id/eprint/595/},
		abstract={Selama melaksanakan kerja profesi di PT. Garuda Indonesia (Persero) Tbk., Praktikan
bekerja di bawah pengawasan serta bimbingan Human Capital Management. Aktivitas atau
tanggung jawab unit Human Capital management PT. Garuda Indonesia (Persero) Tbk.
terfokus pada pengembangan strategi, sistem, struktur, share values, kebijakan dan layanan
Human Capital untuk peningkatan produktivitas pegawai.
Dalam kerja profesi, Praktikan berkesempatan untuk turut berpartisipasi dan terlibat langsung
dalam melaksanakan fungsi Employee Services, Corporate Culture, dan Employee
Information Management. Di dalam unit Employee Services ini Praktikan melakukan beberapa
kegiatan seperti mengeksekusi Surat Perintah Perjalanan Dinas (SPPD), sponsor pembuatan
paspor, sponsor pembuatan visa, membantu pelayanan pegawai untuk employee insurance,
serta melayani pegawai melalui call center dan email center. Sedangkan dalam Corporate
Culture Praktikan membantu pelaksanaan survei implementasi corporate culture di
perusahaan dan membuat gamifaction untuk seluruh karyawan. Dan pada Employee
Information Management penulis ditugaskan untuk membantu pengelolaan kepegawaian
dengan software SAP.
Kata kunci: Employee Services, Corporate Culture, Employee Information Management}
		}