@thesis{thesis,
		author={Solihah  Siti Nurrotul},
		title ={Pengaruh Reward dan Punishment Terhadap Kinerja Karyawan pada PT Pohacee Mitra Indonesia},
		year={2023},
		url={http://eprints.upj.ac.id/id/eprint/6329/},
		abstract={Penelitian ini bertujuan untuk menguji Pengaruh Reward dan Punishment Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Pohacee Mitra Indonesia. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif dengan objek penelitian yaitu karyawan PT Pohacee Mitra Indonesia. Dalam penelitian ini teknik pengumpulan data yang dilakukan peneliti menggunakan metode berupa kuesioner yang disebarkan kepada 45 responden. Skala yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan skala likert 1-5. Teknik analisis data yang digunakan pada penelitian ini adalah analisis regresi linerar berganda dengan melakukan uji asumsi klasik berupa uji normalitas, multikolineritas, dan heteroskedastsitas. Kemudian melakukan uji validitas dan reabilitas, serta uji hipotesis yang terdiri dari uji T dan uji F. Hasil dari penelitian ini menunjukan bahwa H? ditolak, dimana reward berpengaruh positif namun tidak signifikan terhadap kinerja karyawan. H? dan H? diterima karena berpengaruh positif dan signifikan. PT Pohacee Mitra Indonesia bisa memperhatikan kembali reward yang diberikan dan mempertahankan peraturan punishment yang diberikan agar karyawan tetap menjaga kinerja nya.}
		}