@thesis{thesis,
		author={RACHMAWATI  ALVIA WANDA},
		title ={PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, KOMPENSASI, DAN 
LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA 
PT. TONGGAK AMPUH YOGYAKARTA},
		year={2025},
		url={http://eprints.upnyk.ac.id/42214/},
		abstract={Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan, kompensasi 
dan lingkungan kerja karyawan terhadap kinerja karyawan pada PT. Tonggak Ampuh 
Yogyakarta. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif. Jumlah 
sampel dalam penelitian ini 57 karyawan PT. Tonggak Ampuh Yogyakarta. Teknik 
sampling yang digunakan pada penelitian ini adalah quota sampling. Analisis data yang 
digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Alat uji yang digunakan adalah uji 
instrumen dan uji hipotesis. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa gaya 
kepemimpinan, kompensasi dan lingkungan kerja secara simultan berpengaruh 
terhadap kinerja. Gaya kepemimpinan berpengaruh secara positif dan signifikan 
terhadap kinerja karyawan, kompensasi berpengaruh secara positif dan signifikan 
terhadap kinerja karyawan, lingkungan berpengaruh secara positif dan signifikan 
terhadap kinerja karyawan 
Kata Kunci: Gaya Kepemimpinan, Kompensasi, Lingkungan Kerja dan Kinerja 
Karyawan}
		}