@thesis{thesis,
		author={WIDYA TANJUNG  SARI},
		title ={PENGARUH KEPEMIMPINAN, KOMUNIKASI DAN
PEMBAGIAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN
PENGARUH KEPEMIMPINAN, KOMUNIKASI DAN
PEMBAGIAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN
PENGARUH KEPEMIMPINAN, KOMUNIKASI DAN
PEMBAGIAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN 
DI PT. N},
		year={2020},
		url={http://eprints.uwp.ac.id/id/eprint/1408/},
		abstract={Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh kepemimpinan,komunikasidan pembagian kerja terhadap kinerja karyawan. Unit analisis dalam penelitian ini adalah kinerja karyawan sebanyak 80 orang. Peneliti menggunakan Sampling Jenuh, Menurut Sugiyono (2017:124) sampling jenuh adalah teknik pengumpulan sampel bila semua anggota populasi digunakan sebagai Sampel.Analisis data dilakukan dengan menggunakan SPSS. Berdasarkan hasil analisis data dengan menggunakan uji t diketahui bahwa secara parsial Kepemimpinan, Komunikasi dan Pembagian Kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Sedangkan berdasarkan hasil analisis data dengan menggunakan uji F diketahui bahwa secara simultan Kepemimpinan, Komunikasi dan Pembagian Kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Hal ini tersebut tentunya akan mempengaruhi bertambah meningkatnya kinerja karyawan di PT. Nusa Indah Metalindo Surabaya.}
		}