@thesis{thesis,
		author={Reni  Fardila Effendi},
		title ={PENGARUH KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP KINERJA PERAWAT (Studi Kasus pada Instalasi Gawat Darurat Rumah Sakit Umum Daerah Ibnu Sina Gresik)},
		year={2018},
		url={http://eprints.uwp.ac.id/id/eprint/1614/},
		abstract={Perawat yang berkompeten adalah pada saat memberikan asuhan kepada pasien mampu memberikan layanan sesuai dengan standar asuhan keperawatan yang telah diperoleh dari pengetahuan dan pengalamannya. Penelitian ini bertujuan untuk mengukur kompetensi sumber daya manusia terhadap kinerja perawat pada IGD RSUD Ibnu Sina Gresik sesuai dengan standar kompetensi perawat menurut PPNI 2013.
Pendekatan penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan penelitian kuantitatif dengan kuesioner sebagai alat instrument serta metode penelitian permasalahan asosiatif hubungan kausal agar dapat mengetahui pengaruh sebab akibat dari dua variabel, yaitu kompetensi sumber daya manusia dan kinerja perawat.

Setelah dilakukan perhitungan hasil uji F melalui tabel ANOVA yang dilakukan untuk melihat pengaruh nyata dari variabel kompetensi sumber daya manusia terhadap kinerja perawat memperoleh hasil bahwa diketahui F hitung (450,525) > F tabel (4,10) dengan Sig. (0,000) < 0,05 yang artinya variabel kompetensi sumber daya manusia berpengaruh signifikan terhadap variabel kinerja perawat. Nilai R Square sebesar 0,922, artinya bahwa sumbangan pengaruh variabel kompetensi sumber daya manusia terhadap kinerja perawat sebesar 92,2%. Sedangkan 7,8% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak di teliti dalam penelitian ini.}
		}