@thesis{thesis,
		author={HENI EKAWATI  SAKTIYA},
		title ={PENGARUH KEPEMIMPINAN, MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA 
TERHADAP KINERJA PEGAWAI BAGIAN TATA USAHA  
DI SMA NEGERI 1 KEMBANGBAHU LAMONGAN},
		year={2015},
		url={http://eprints.uwp.ac.id/id/eprint/2718/},
		abstract={Berdasarkan uraian dan pembahasan diatas dapat ditarik kesimpulan  sebagai berikut:  1. Variabel kepemimpinan secara parsial berpengaruh signifikan terhadap  kinerja pegawai. Hal ini dapat dilihat dari hasil analisis untuk nilai t hitung  variabel X1 sebesar 4,947 lebih besar dari nilai t table sebesar 2,201. Dengan  demikian hipotesis yang berbunyi ?Diduga variabel kepemimpinan,  berpengaruh secara parsial terhadap kinerja pegawai bagian tata usaha SMA  Negeri I Kembangbahu Lamongan? adalah diterima.   2. Variabel motivasi secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja  pegawai. Hal ini dapat dilihat dari hasil analisis untuk nilai t hitung variabel  X2 sebesar 2,740  lebih besar dari nilai t table sebesar 2,201. Dengan  demikian hipotesis yang berbunyi ?Diduga variabel motivasi, berpengaruh  secara parsial terhadap kinerja pegawai bagian tata usaha SMA Negeri I  Kembangbahu Lamongan? adalah diterima.  3. Variabel lingkungan kerja secara parsial berpengaruh signifikan terhadap  kinerja pegawai. Hal ini dapat dilihat dari hasil analisis untuk nilai t hitung  variabel X3 sebesar 4,401 lebih besar dari nilai t table sebesar 2,201. Dengan  demikian hipotesis yang berbunyi ?Diduga variabel lingkungan kerja,}
		}