@thesis{thesis,
		author={Muhammad  Eri Erianto},
		title ={Pengaruh Sistem Kerja Kontrak dan
Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada perusahaan CV. Mulia Perkasa},
		year={2021},
		url={http://eprints.uwp.ac.id/id/eprint/3175/},
		abstract={Penelitian ini dilakukan untuk menguji pengaruh sistem kerja kontrak (X1)
terhadap kinerja karyawan (Y), pengaruh lingkungan kerja (X2) terhadap kinerja
karyawan (Y), dan pengaruh secara simultan sistem kerja kontrak (X1) dan
lingkungan kerja (X2) terhadap kinerja karyawan (Y). Penelitian ini merupakan
jenis penelitian kuantitatif. Data yang digunakan dalam penelitian ini merupakan
data primer yang diperoleh melalui kuesioner yang diisi oleh responden sebanyak
155 karyawan kontrak CV. Mulia Perkasa. Analisis data dilakukan dengan
menggunakan statistic dengan alat bantu SPSS. Berdasarkan hasil analisis data
menggunakan uji t, diketahui bahwa secara parsial variabel sistem kerja kontrak
(X1) berpengaruh tidak signifikan terhadap kinerja karyawan (Y). sedangkan
variabel lingkungan kerja (X2) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja
karyawan (Y). kemudian melalui uji F dapat diketahui bahwa secara simultan
variabel sistem kerja kontrak (X1) dan lingkungan kerja (X2) berpengaruh positif
dan signifikan terhadap kinerja karyawan (Y).}
		}