@thesis{thesis,
		author={Soraya  Soffirina},
		title ={Pengaruh Pengetahuan, Keterampilan Dan Sikap Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Cv. Terang Abadi Surabaya},
		year={2018},
		url={http://eprints.uwp.ac.id/id/eprint/3730/},
		abstract={Terdapat 3 hal yang menjadi perhatian manajer dalam melakukan penempatan kerja yaitu pengetahuan, keterampilan dan sikap karyawan.. Oleh karena itu penulis ingin meneliti dan mengetahui ?Pengaruh Pengetahuan, Keterampilan, dan Sikap Terhadap Kinerja Karyawan CV. Terang Abadi di Surabaya?. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui kondisi pengetahuan, keterampilan, sikap dan kinerja karyawan CV.Terang Abadi, untuk menguji dan menganalisis pengaruh pengetahuan, keterampilan dan sikap secara simultan terhadap kinerja karyawan CV. Terang Abadi, untuk menguji dan menganalisis pengaruh pengetahuan terhadap kinerja karyawan CV. Terang Abadi, untuk menguji dan menganalisis pengaruh keterampilan terhadap kinerja karyawan CV. Terang Abadi, untuk menguji dan menganalisis pengaruh sikap terhadap kinerja karyawan CV. Terang Abadi. Dalam penelitian ini data dianalisis menggunakan analisis regresi linier berganda dengan bantuan progam SPSS (Statistical Product and Service Solutions) 21.0 for windows. Penelitian ini sendiri menggunakan variabel pengetahuan, keterampilan dan sikap sebagai variabel bebas dan kinerja sebagai variabel terikat. Hasil penelitian menyebutkan bahwa pengetahuan, keterampilan dan sikap berpengaruh secara simultant terhadap kinerja karyawan CV. Terang Abadi. Pengetahuan dan keterampilan berpengaruh secara parsial terhadap kinerja karyawan CV. Terang Abadi. Dan sedangkan sikap tidak berpengaruh secara parsial terhadap kinerja karyawan CV. Terang Abadi. 
Kata kunci: pengetahuan, keterampilan dan sikap, kinerja karyawan}
		}