@thesis{thesis,
		author={Dinda  Velyana},
		title ={Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Komunikasi Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pt. Panca Patriot Prima Sidoarjo},
		year={2012},
		url={http://eprints.uwp.ac.id/id/eprint/4332/},
		abstract={Kata Kunci: Gaya kepemimpinan, komunikasi, dan prestasi kerja Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh gaya kepemimpinan dan komunikasi terhadap prestasi kerja karyawan PT. Panca Patriot Prima Sidoarjo. Penelitian dilakukan di PT. Panca Patriot Prima Sidoarjo dengan menggunakan sampel penelitian 100 karyawan bagian umum dan personalia. Pengumpulan data dilakukan dengan menyebarkan instrument penelitian, yaitu kuesioner yang berisi pernyataan untuk mengukur gaya kepemimpinan, komunikasi, dan prestasi kerja pegawai. Data yang telah terkumpul selanjutnya dioleh dengan menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil pengolahan data menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan yang diberikan oleh gaya kepemimpinan terhadap prestasi kerja karyawan PT. Panca Patriot Prima Sidoarjo. Dengan demikian semakin efektif gaya kepemimpinan kepala bagian umum dan personalia, Surabaya, maka semakin tinggi tingkat prestasi kerja karyawan yang ada di perusahaan tersebut. Hal ini ditunjukkan dengan melihat nilai thitung dari variabel kepemimpinan transformasional adalah 6,703 dengan tingkat signifikansi sebesar 0,000, di mana tingkat signifikansi tersebut lebih rendah dari 0,05. Penelitian juga menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan yang diberikan oleh komunikasi terhadap prestasi kerja karyawan PT. Panca Patriot Prima Sidoarjo. Dengan demikian semakin optimal komunikasi antara kepala bagian umum dan personalia dengan karyawan serta antar karyawan itu sendiri, maka akan semakin tinggi pula prestasi kerja karyawan PT. Panca Patriot Prima Sidoarjo. Hal ini ditunjukkan dengan melihat nilai thitung dari variabel komunikasi adalah 13,352 dengan tingkat signifikansi sebesar 0,000 yang mana tingkat signifikansi tersebut lebih rendah dari 0,05. Selanjutnya, penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan yang diberikan oleh pengaruh gaya kepemimpinan dan komunikasi terhadap prestasi kerja karyawan PT. Panca Patriot Prima Sidoarjo. Dengan demikian dapat disimpulkan bahwa semakin baik gaya kepemimpinan kepala bagian umum dan personalia serta diikuti dengan optimalnya komunikasi yang terjadi, maka akan semakin tinggi prestasi karyawan perusahaan tersebut. Hal ini ditunjukkan dengan melihat nilai Fhitung yang dihasilkan yaitu 119,237 dengan tingkat signifikansi pada 0,000 yang lebih rendah dari 0,05.}
		}