@thesis{thesis,
		author={FAUZIYYAH  Alya Hasna},
		title ={PENGARUH PERSEPSI DUKUNGAN ORGANISASI DAN ETIKA KERJA ISLAM TERHADAP BERBAGI PENGETAHUAN DENGAN KOMITMEN AFEKTIF ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MEDIASI ( Studi Pada Dosen di Universitas Muhammadiyah Semarang)},
		year={2024},
		url={https://eprints2.undip.ac.id/id/eprint/29775/},
		abstract={Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Persepsi Dukungan
Organisasi dan Etika Kerja Islam terhadap Berbagi Pengetahuan Pada Dosen
Universitas Muhammadiyah Semarang dengan Komitmen Afektif Organisasi
sebagai variabel mediasi. Jumlah sampel yang digunakan dalam penelitian ini
adalah 87 Dosen Universitas Muhammadiyah Semarang dengan jabatan
fungsional lektor dan lektor kepala. Metode pengumpulan data melalui
kuesioner yang disebar secara online menggunakan Google Form. Alat analisis
yang digunakan untuk menguji hipotesis adalah Structural Equation Modelling
(SEM) dengan software SmartPLS 4.0.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa Persepsi Dukungan Organisasi
berpengaruh positif dan signifikan terhadap Berbagi Pengetahuan. Etika Kerja
Islam berpengaruh positif dan signifikan terhadap Berbagi Pengetahuan.
Komitmen Afektif Organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap
Berbagi Pengetahuan. Komitmen Afektif Organisasi mampu memediasi
hubungan antara Persepsi Dukungan Organisasi dan Etika Kerja Islam terhadap
Berbagi Pengetahuan secara positif dan signfikan.}
		}