@thesis{thesis,
		author={Bengu  M Rosari Kharisa Clara},
		title ={TINJAUAN YURIDIS TERHADAP PUTUSAN HUBUNGAN KERJA 
SECARA SEPIHAK DI PT . DUTA SUMPIT INDONESIA
(Studi Putusan PN Semarang Nomor 66/Pdt.SUS.PHI/2021/PN SMG)},
		year={2022},
		url={http://eprints3.upgris.ac.id/id/eprint/2666/},
		abstract={ABSTRAK 
Penelitian ini berjudul Tinjauan Yuridis Terhadap Putusan 
Hubungan Kerja Secara Sepihak Di PT. Duta Sumpit Indonesia (Studi 
Putusan PN Semarang Nomor 66/Pdt.SUS.PHI/2021/PN SMG).
Permasalahan yang dibahas dalam penelitian ini adalah apakah 
pemutusan hubungan kerja didalam putusan dengan nomer registrasi 
perkara 66/Pdt.SUS.PHI/2021/PN SMG tentang putusan hubungan kerja 
secara sepihak sudah berdasar pada undang-undang tenaga kerja dan 
apakah putusan tersebut memberikan keadilan kepada karyawan yang 
telah di phk. 
Penelitian ini menggunakan jenis penelitian Yuridis Normatif. 
Pendekatan yang dilakukan dalam penelitian ini adalah pendekatan 
perundang-undangan, pendekatan konseptual, dan pendekatan kasus. 
Kesimpulan dalam penelitian ini yaitu bahwa dasar pertimbangan 
yang dilakukan oleh hakim dalam menjatuhkan putusan ini yaitu karena 
beberapa alasan bahwa pihak penggugat telah terbukti tidak berdasar 
hukum serta gugatan para penggugat kabur atau tidak jelas (Obscur Libel). 
Dan akibat hukumnya yang terjadi bahwa gugatan para pihak penggugat 
tidak dapat diterima oleh hukum. 
Saran yang diberikan kepada para pekerja, hendaknya memahami 
peraturan-peraturan tentang pemutusan hubungan kerja secara sepihak 
dan tetap berpaku pada perjanjian yang telah di sepakati agar tidak terjadi 
suatu permasalahan kelak dikemudian hari. Dan bagi para penegak 
hukum, hendaknya hakim lebih responsif didalam memutus perkara serta 
menjatuhkan putusan terhadap permasalahan perdata dengan 
seadil-adilnya. 
Kata Kunci: Tinjauan Yuridis, PHK secara Sepihak}
		}