@thesis{thesis,
		author={Afiah  Mita Husna},
		title ={PENGARUH KOMUNIKASI DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP
KINERJA PEGAWAI DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL
INTERVENING” (Pada PT. POS INDONESIA KANTOR KECAMATAN
KOTA KENDAL)},
		year={2024},
		url={http://eprints3.upgris.ac.id/id/eprint/4536/},
		abstract={Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh komunikasi dan
pengembangan karir terhadap kinerja pegawai dengan kepuasan kerja sebagai
variabel intervening pada PT. Pos Indonesia Kantor Kecamatan Kota Kendal.
Penelitian
ini
dilakukan
dengan
menggunakan
penelitian
kuantitatif,
menggunakan kuesioner sebagai instrumen penelitian. Sampel terdiri dari 95
responden, dipilih menggunakan metode pengambilan sampel jenuh. Data
penelitian dianalisis menggunakan metode statistik Structural Equation Modelling
(SEM) dengan Smart PLS aplikasi. Data penelitian telah memenuhi uji validitas
dan reliabilitas, yang menunjukkan bahwa hasilnya sesuai dengan persyaratan
model untuk melanjutkan ke pengujian hipotesis. Temuan penelitian ini
menunjukkan bahwa: (1) Komunikasi tidak memiliki pengaruh terhadap
kepuasan kerja Pada PT. Pos Indonesia Kantor Kecamatan Kota Kendal, (2)
Pengembangan karir berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja
di PT. Pos Indonesia Kantor Kecamatan Kota Kendal, (3) Komunikasi
berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai di PT. Pos
Indonesia Kantor Kecamatan Kota Kendal, (4) Pengembangan karir berpengaruh
positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai di PT. Pos Indonesia Kantor
Kecamatan Kota Kendal, (5) Kepuasan kerja berpengaruh positif terhadap kinerja
pegawai di PT. Pos Indonesia Kantor Kecamatan Kota Kendal, (6) Komunikasi
tidak memiliki pengaruh terhadap kinerja pegawai melalui kepuasan kerja sebagai
variabel intervening pada PT. Pos Indonesia Kantor Kecamatan Kota Kendal, (7)
Pengembangan karir berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai
melalui kepuasan kerja sebagai variabel intervening pada PT. Pos Indonesia
Kantor Kecamatan Kota Kendal.
Kata Kunci: Komunikasi, Pengembangan Karir, Kinerja Pegawai, Kepuasan
Kerja}
		}