@thesis{thesis,
		author={AMELIA  SEFILA},
		title ={PENGARUH STRES KERJA, BEBAN KERJA DAN
KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT.
KAROSERI LAKSANA.},
		year={2024},
		url={http://eprints3.upgris.ac.id/id/eprint/5085/},
		abstract={Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh beban kerja, stress kerja,
dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Karoseri Laksana
Ungaran Kabupaten Semarang. Data dalam penelitian ini menggunakan data
primer yag diperoleh dari kuisioner dengan menggunakan teknik Nonprobality
Sampling (Sampel Jenuh).
Populasinya adalah karyawan karoseri laksana bagian produksi sejumlah 245
responden. Hasil kuesioner tersebut telah diuji validitas dan reliabilitasnya, juga
telah diuji asumsi klasik berupa asumsi normalitas, asumsi heterokedastisitas,
asumsi multikolinieritas dan autokorelasinya.
Metode analisis data menggunakan teknik regresi berganda. Hasil penelitian
menunjukkan bahwa stres kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan,
beban kerja berpengaruh negative terhadap kinerja karyawan dan kepuasan kerja
berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan.
Kata kunci: Stres kerja, Beban Kerja, Kepuasan Kerja, Kinerja Karyawan}
		}