@thesis{thesis,
		author={Farahana  Adilla},
		title ={PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, IKLIM ORGANISASI,
DAN INSENTIF TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN
DI PT SAI APPAREL INDUSTRIES},
		year={2023},
		url={http://eprints3.upgris.ac.id/id/eprint/690/},
		abstract={Produktivitas kerja karyawan merupakan masalah yang hangat dan tidak
akan ada habisnya untuk dibahas. Permasalahan yang terkait dalam produktivitas
juga merupakan isu strategis bagi perusahaan yang memprogram sumber daya
manusia. Banyak aspek internal dan eksternal yang mendukung terciptanya
produktivitas kerja yang efektif dan efisien dalam suatu perusahaan, diantaranya
gaya kepemimpinan, iklim organisasi dan insentif. Tujuan dari penelitian ini
adalah untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan, iklim organisasi dan
insentif terhadap produktivitas karyawan PT Sai Apparel Industries. Pendekatan
yang digunakan dalam penelitian ini yaitu pendekatan kuantitatif. Populasi dalam
penelitian ini yaitu karyawan PT Sai Apparel Industries bagian packing yang
berjumlah 60 karyawan dengan penentuan sampel diambil menggunakan teknik
sampling jenuh. Penelitian ini menggunakan analisis regresi linear berganda
dengan bantuan Software SPSS 22.0. Hasil dari penelitian ini adalah gaya
kepemimpinan, iklim organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap
produktivitas karyawan. Selain itu, insentif berpengaruh negatif dan tidak
signifikan terhadap produktivitas karyawan.
Kata kunci: Produktivitas Kerja, Insentif, Kepemimpinan, Iklim Organisasi}
		}