@thesis{thesis,
		author={Muflikhah  Anistia Dewi},
		title ={PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR DAN KEDISIPLINAN 
YANG DIMODERASI OLEH REWARD TERHADAP 
KINERJA KARYAWAN INFORMA QUEEN CITY 
SEMARANG},
		year={2023},
		url={http://eprints3.upgris.ac.id/id/eprint/71/},
		abstract={SDM merupakan perhitungan utama dalam mencapai tujuan organisasi 
secara kuat dan efisien. Organisasi harus dapat melakukan pengawasan dengan baik 
untuk mencapai pelaksanaan bisnis yang ideal. Setiap organisasi pada umumnya 
mengharapkan prestasi dari perwakilannya karena organisasi tersebut diberi 
wewenang untuk mengerjakan presentasinya. 
Tujuan dari penelitian ini adalah mengetahui dan menganalisis apakah 
pengembangan karir dan kedisiplinan yang dimoderasi oleh reward berpengaruh
terhadap kinerja karyawan Informa Queen City Semarang. Metode yang digunakan 
adalah metode kuantitatif. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah 
kepustakaan dan kuisioner. 
Hasil dari penelitian ini adalah Pengembangan karir tidak berpengaruh 
terhadap kinerja karyawan Informa Queen City Semarang, kedisiplinan 
berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan Informa Queen City Semarang, 
Pengembangan karir dan kedisiplinan berpengaruh bersama-sama secara simultan 
terhadap kinerja karyawan melalui reward.

Kata kunci: Kinerja Karyawan Pengembangan Karir, Kedisplinan.}
		}