@thesis{thesis,
		author={Erlina  Maya Ayu},
		title ={FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI WORK STUDY
CONFLICT
(Study pada Mahasiswa Program Studi Manajemen Kelas Karyawan
Universitas PGRI Semarang)},
		year={2020},
		url={http://eprints3.upgris.ac.id/id/eprint/7347/},
		abstract={Penelitian ini bertujuan untuk menguji Time Based Conflict, Strain Based
Conflict dan Behavior Based Conflict terhadap Work Study Conflict. Responden
dalam penelitian ini adalah mahasiswa kelas karyawan program studi manajemen
dengan total responden 98 dengan teknik random sampling. Proses Pengumpulan
data dilakukan dengan online survey. Penelitian ini menggunakan metode
kuantitatif. Data yang diperoleh pada analisis CFA Model (Confirmatory Factor
Analysis Model) diperoleh nilai KMO adalah 0,860 > 0,05 dan nilai signifikan
Barlett?s testi 0,000 < 0,05 yang artinya valid dengan menggunakan Confirmatory
Factor Analysis (CFA). Berdasarkan hasil penelitian Time Based Conflict
berpengaruh positif terhadap Work Study Conflict, Strain Based Conflict
berpengaruh positif terhadap Work Study Conflict, Behavior Based Conflict
berpengaruh positif terhadap Work Study Conflict. Implikasi dari penelitian ini
adalah untuk memahami bagaimana cara optimal mengatasi Work Study Conflict
yang dialami mahasiswa kelas karyawan yang bekerja.
Kata kunci : Behavior Based Conflict, Strain Based Conflict, Time Based Conflict,
Work Study Conflict.}
		}