@thesis{thesis,
		author={Shelena  Alfionita Cindy},
		title ={PENGARUH CAREER STAGE, TENURE DAN EXPECTANCY 
YANG DIMEDIASI OLEH PENGEMBANGAN KARIR 
TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL 
DI POLRESTABES SEMARANG},
		year={2023},
		url={http://eprints3.upgris.ac.id/id/eprint/780/},
		abstract={Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh career stage, tenure dan
expectancy yang dimediasi oleh pengembangan karir terhadap kepuasan kerja 
Pegawai Negeri Sipil di Polrestabes Semarang. Jenis penelitian ini menggunakan 
penelitian kuantitatif dan menggunakan teknik analisis data PLS-SEM dengan 
bantuan software SmartPLS 3.0. Sampel yang digunakan adalah sebanyak 99 
responden Pegawai Negeri Sipil Polrestabes Semarang.
Hasil penelitian menunjukan bahwa: (1) Career stage tidak berpengaruh 
terhadap kepuasan kerja. (2) Tenure berpengaruh positif dan signifikan terhadap 
kepuasan kerja. (3) Expectancy tidak bepengaruh terhadap kepuasan kerja. (4)
Pengembangan karir berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja. 
(5) Career stage tidak berpengaruh terhadap pengembangan karir. (6) Tenure 
berpengaruh positif dan signifikan terhadap pengembangan karir. (7) Expectancy 
berpengaruh positif dan signifikan terhadap pengembangan karir. (8) 
Pengembangan karir tidak memediasi career stage terhadap kepuasan kerja. (9) 
Pengembangan karir tidak memediasi tenure terhadap kepuasan kerja. (10) 
Pengembangan karir memediasi expectancy terhadap kepuasan kerja.
Kata Kunci : career stage, tenure, expectancy, pengembangan karir, kepuasan 
kerja}
		}