@thesis{thesis,
		author={Yudha  Rizka nanda pratama},
		title ={Peran abusive supervision dalam mempengaruhi emotional exhaustion dan work performance pada PT. Transporindo Agung Sejahtera Surabaya (PT. TAS)},
		year={2024},
		url={http://erepository.uwks.ac.id/17485/},
		abstract={Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana dampak pengawasan yang tidak adil
kesepian karyawan dengan kelelahan emosional sebagai variabel mediasi dan
keadilan organisasi. Penelitian ini melibatkan karyawan PT. TRASPORINDO
AGUNG SEJAHTERA SURABAYA (PT. TAS), perusahaan yang sedang berkembang pesat.
Kuesioner, wawancara, dan observasi digunakan untuk mengumpulkan data, dan
sampelnya adalah seratus pekerja. Data yang dikumpulkan dianalisis melalui
analisis mediasi, dan dokumentasi, wawancara, studi literatur, dan
kuesioner digunakan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengawasan yang tidak adil mempunyai a
dampak positif dan signifikan terhadap ketenangan pikiran pekerja. Pengawasan yang kasar
mengganggu keadilan organisasi, sedangkan pengawasan yang kasar meningkatkan emosi
kelelahan. Analisis mediasi digunakan untuk menganalisis data yang dikumpulkan, dan
dokumentasi, wawancara, studi literatur, dan kuesioner digunakan. Itu
Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengawasan yang tidak adil secara signifikan meningkatkan ketenangan kerja karyawan
pikiran, sedangkan pengawasan sewenang-wenang mengganggu keadilan organisasi. Emosional
kelelahan menyebabkan karyawan menjadi diam.}
		}