@thesis{thesis,
		author={BUDIONO  AHMAD},
		title ={Pengaruh budaya organisasi, faktor personal dan faktor organisasional terhadap komitmen organisasional (studi pada karyawan pt. Enggal subur kertas kudus)},
		year={2019},
		url={http://eprints.umk.ac.id/10838/},
		abstract={Tujuan penelitian ini adalah menguji pengaruhbudaya organisasi, faktor personal dan faktor organisasionalterhadap komitmen organisasional pada PT. Enggal Subur Kertas Kudus secara parsial dan simultan. Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan kuantitatif.Populasi adalah seluruh karyawan PT. Enggal Subur Kertas Kudus yang berjumlah 90 orangdan pengambilan sampel menggunakansampling jenuh. Teknik pengumpulan data variabel dengan menggunakan metode observasi, angket dan dokumentasi.Teknik analisis data menggunakan analisis regresi berganda, uji t parsial, uji F simultan dan Koefisien Determinasi (R2).Hasil penelitian menunjukkan bahwabudaya organisasi berpengaruh terhadap komitmen organisasional pada PT. Enggal Subur Kertas Kudus. Faktor personal berpengaruh terhadap komitmen organisasional pada PT. Enggal Subur Kertas Kudus. Faktor organisasional berpengaruh terhadap komitmen organisasional pada PT. Enggal Subur Kertas Kudus. Budaya organisasi, faktor personal dan faktor organisasional berpengaruh terhadap komitmen organisasional PT. Enggal Subur Kertas Kudus.}
		}