@thesis{thesis,
		author={FITRI  ANNISA'},
		title ={Peningkatan kinerja karyawan melalui motivasi, insentif, pelatihan kerja dan teknologi informasi
Pada PT Karoseri Nusantara Gemilang},
		year={2019},
		url={http://eprints.umk.ac.id/10840/},
		abstract={Upaya untuk menggerakkan karyawan agar sesuai dengan yang dikehendaki perusahaan, sehingga haruslah dipahami bahwa motivasi dan lingkungan kerja karyawan di dalam suatu perusahaan merupakan hal yang harus diperhatikan secara serius. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisispeningkatan kinerja karyawan melalui motivasi, insentif, pelatihan kerja dan teknologi informasi pada PT Karoseri Nusantara Gemilang. Data yang digunakan dari karyawan tetap di PT Karoseri Nusantara Gemilang dengan menggunakan metode purposive sampling dalam pemilihan responden. Jumlah populasi 112 karyawan dengan sampel 88 karyawan PT. Karoseri Nusantara Gemilang. Analisis data di hitung dan di analisis dengan uji hipotesis, yaitu untuk mengetahui peningkatan masing-masing antara motivasi, insentif, pelatihan kerja dan teknologi informasi pada kinerja karyawan. Sehingga digunakan rumus regresi parsial dengan uji t, sedangkan untuk mengetahui seberapa jauh peningkatan motivasi, insentif, pelatihan kerja dan teknologi informasi secara bersama-sama mempengaruhi kinerja karyawan digunakan rumus regresi berganda dengan uji F dan analisis koefisien determinasi. Hasil penelitian secara parsial menunjukkan bahwa motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Karoseri Nusantara Gemilang. Insentif secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Karoseri Nusantara Gemilang.Pelatihan kerjasecara parsial berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Karoseri Nusantara Gemilang.Teknologi informasi secara parsial berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Karoseri Nusantara Gemilang.}
		}