@thesis{thesis,
		author={Ummah  Lutfatul},
		title ={Pengaruh knowledge management, lingkungan kerja non fisik, dan kompensasi finansial terhadap kinerja karyawan pada pt. Pura nusapersada kudus unit paper mill (pm) 7},
		year={2018},
		url={http://eprints.umk.ac.id/11030/},
		abstract={Permasalahan utama pada PT. Pura Nusapersada Unit Paper Mill7 adalah menurunnya kinerja karyawan. Adapun tujuan dari penelitian ini adalah untukmenguji pengaruh knowledge management, lingkungan kerja non fisik, dan kompensasi finansial terhadap kinerja karyawan pada PT. Pura Nusapersada Unit Paper Mill 7 baik secara parsial maupun secara berganda.
Populasi dalam penelitian ini sebanyak 301 karyawan. Berdasarkan rumus Slovin didapatkan sampel sebanyak 172 responden. Pengambilan sampel pada penelitian ini adalah dengan menggunakan teknik purposive sampling (sampel bertujuan). Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner. Pengolahan data dengan cara coding, scoring, editing, dan tabulating. Uji instrument dengan uji validitas dan uji reliabilitas. Analisis data menggunakan analisis regresi linear berganda, uji hipotesis berupa uji t, uji F serta koefisien determinasi. 
Berdasarkan hasil analisis data dan pengujian hipotesis disimpulkan bahwa: 1) knowledge management berpengaruh terhadap kinerja karyawan ; 2) lingkungan kerja non fisik berpengaruh terhadap kinerja karyawan; 3) kompensasi finansial berpengaruh terhadap kinerja karyawan; dan 4) knowledge management, lingkungan kerja non fisik, dan kompensasi finansial berpengaruh terhadap kinerja karyawan dengan besaran pengaruh 46,3%.}
		}