@thesis{thesis,
		author={NISA  ANNIS HIDAYATUN},
		title ={Pengaruh kesejahteraan kerja, komunikasi kerja dan fasilitas kerja terhadap semangat kerja karyawan pada pt dua kelinci di kabupaten pati},
		year={2019},
		url={http://eprints.umk.ac.id/11421/},
		abstract={Dalam penelitian ini dilatarbelakangi dengan adanya penurunan semangat kerja yang dilihat pada ketiga faktor variabel yaitu kesejahteraan kerja, komunikasi kerja dan fasilitas kerja pada PT Dua Kelinci sehingga dapat diambil rumusan dalam penelitian ini bahwa bagaimana karyawan dapat meningkatkan semangat kerja di tengah fenomena keadaan dan produktivitas perusahaan yang semakin tinggi yang didasarkan pada kesejahteraan kerja, komunikasi kerja dan fasilitas kerja. 
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kesejahteraan kerja, komunikasi kerja dan fasilitas kerja terhadap semangat kerja karyawan pada PT Dua Kelinci di Kabupaten Pati. Jumlah sampel yang digunakan dalam penelitian sebanyak 240 responden. Teknik analisis data yang jadikan pengolahan data dalam penelitian adalah analisis regresi linier berganda. Hasil dari  penelitian ini menunjukkan bahwa secara simultan kesejahteraan kerja, komunikasi kerja dan fasilitas kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap semangat kerja karyawan. Sedangkan secara parsial kesejahteraan kerja, komunikasi kerja dan fasilitas kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap semangat kerja karyawan pada PT Dua Kelinci di Kabupaten Pati. Hasil penelitian menemukan faktor yang paling dominan berpengaruh terhadap variabel semangat kerja yaitu variabel komunikasi kerja}
		}