@thesis{thesis,
		author={RAMANDHAN  INDRA AUGUSTA},
		title ={Pengaruh kepuasan kerja, budaya organisasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan  
(studi kasus pada pt. Starindo jaya packaging pati)},
		year={2019},
		url={http://eprints.umk.ac.id/11438/},
		abstract={Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa pengaruh kepuasan kerja, budaya 
organisasi  dan  disiplin kerja  terhadap  kinerja karyawan  pada  PT.  Starindo Jaya 
Packaging  Pati.  Dalam penelitian ini  diajukan  tiga  variabel bebas dan satu 
variabel terikat, yaitu kepuasan kerja, budaya organisasi dan disiplin kerja sebagai 
variabel bebas dan kinerja karyawan sebagai variabel terikat. 
Penelitian ini dilakukan dengan metode  kuesioner yang didapat dari 
karyawan di  PT. Starindo Jaya  Packaging  Pati  dan dianalisis dengan regresi. 
Tahap pertama menguji validitas dan reliabilitas pertanyaan setiap variabel. Tahap 
kedua, meregresi  pengaruh  kepuasan  kerja,  budaya organisasi  dan  disiplin kerja 
terhadap kinerja karyawan pada karyawan di PT. Starindo Jaya Packaging Pati. 
Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel  kepuasan  kerja,  budaya 
organisasi dan disiplin kerja berpengaruh positif  dan  signifikan terhadap  kinerja 
karyawan  PT. Starindo Jaya  Packaging  Pati.  Pemimpin perusahaan diharapkan 
dapat  mempertahankan program peningkatan  karyawan memiliki  ketrampilan 
yang menunjang pekerjaannya  serta meningkatkan budaya di perusahaan agar 
setiap karyawan memiliki sikap agresif dengan segera melakukan perintah yang 
diberikan oleh pimpinan.}
		}