@thesis{thesis,
		author={CHANAFI  MUHAMMAD},
		title ={Pengaruh pengawasan, komunikasi organisasi, dan kompensasi terhadap disiplin kerja karyawan cv. Indah tani pati jaya},
		year={2019},
		url={http://eprints.umk.ac.id/11511/},
		abstract={Penelitian ini bertujuan menguji pengaruh signifikan, pengawasan,Komunikasi Organisasi Dan Kompensasi Terhadap Disiplin Kerja CV. INDAH TANI PATI JAYA.  secara berganda. Penelitian ini penulis melakukan  survey langsung terhadap permasalahan yang berhubungan dengan penelitian dengan mengambil obyek pada CV. INDAH TANI PATI JAYA. Pengumpulan  data menggunakan kuesioner untuk dianalisis dengan analisis kuantitatif menggunakan perhitungan validitas dan reliabilitas untuk kuesioner dan analisis regresi. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 113. Sampel penelitian sebanyak 53 responden.  Hasil analisis mengenai pengawasan,Komunikasi Organisasi Dan Kompensasi Terhadap Disiplin Kerja CV. INDAH TANI PATI JAYA, maka dapat diambil kesimpulan bahwa (1) Ada pengaruh signifikan pengawasan terhadap disiplin kerja; (2) Ada pengaruh signifikan komunikasi organisasi terhadap disiplin kerja. (3) Ada pengaruh signifikan Kompensasi terhadap disiplin kerja. (4) Ada pengaruh secara berganda antara pengawasan, Komunikasi Organisasi Dan Kompensasi berpengaruh signifikan Terhadap Disiplin Kerja CV. INDAH TANI PATI JAYA.}
		}