@thesis{thesis,
		author={Amalinda  Eva},
		title ={PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI
(STUDI KASUS RS ‘AISYIYAH KUDUS )},
		year={2019},
		url={http://eprints.umk.ac.id/11602/},
		abstract={PenelitianinibertujuanuntukmengujiPengaruhBudayaOrganisasiterhadapKomitmenOrganisasi, PengaruhLingkunganKerjaterhadapKomitmenOrganisasi,  PengaruhMotivasiKerjaterhadapKomitmenOrganisasi. Populasidalampenelitianini  adalahperawat RS ‘Aisyiyah Kudus yang berjumlah 158 perawatdanmenggunakanmetodepurposive sampling.
Analisis data yang digunakandalampenelitianinimenggunakanregresi linier berganda, sedangkanujihipotesismenggunakanuji t danuji F. Hasilpenelitianmenunjukkanbahwaerdapatpengaruhpositifdansignifikanbudayaorganisasiterhadapkomitmenorganisasi,terdapat pengaruh positif dan signifikan  lingkungan kerja terhadap komitmen, terdapat pengaruh positif dan signifikan motivasi kerja terhadap komitmen organisasi. Hasil pengujian secara berganda menunjukkan bahwa seluruh variabel X secara bersama-sama berpengaruh secara signifikan terhadap komitmen organisasi.}
		}