@thesis{thesis,
		author={FIRDAUS  NITI},
		title ={Pengaruh kepemimpinan, disiplin kerja dan etos
Kerja terhadap kinerja karyawan pada
Pt.soloroda indah plastik kudus},
		year={2019},
		url={http://eprints.umk.ac.id/11667/},
		abstract={Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah kepemimpinan, disiplin kerja dan etos kerjamemiliki pengaruh terhadap kinerja karyawan pada PT. Soloroda Indah Plastik Kudus. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan bagian produksi PT. Soloroda Indah Plastik Kudus dengan sampel yang diambil sebanyak 75 karyawan dan pengambilan sampel dengan menggunakan metode Propotional Random Sampling.
Berdasarkan hasil perhitungan menunjukkan bahwa nilai thitung dari variabel kepemimpinan lebih besar dari t tabel yaitu (5,106 > 1,293) dan tingkat signifikansi t hitung lebih kecil dari 0,10 (0,000 < 0,10) sehingga terdapat pengaruh positif dan signifikan antara variabel kepemimpinan (X1) terhadap kinerja karyawan (Y). Disiplin kerja (X2) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan (Y) diterima karena nilai t hitung dari variabel Disiplin kerja (X2) lebih besar dari t tabel (2.416> 1,293) dan tingkat signifikasi lebih kecil dari 0,10 (0,000 < 0,05) atau signifikansi. Variabel Etos kerja (X3) lebih besar dari t tabel (2,928> 1,293) dan signifikansi 0,000 < 0,10. Hal ini berarti menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif anatara variabel Etos kerja (X3) terhadap kinerja karyawan (Y). besarnya nilai F hitunglebih besar dari F tabel (21,794 > 2,16). Artinya secara bersama-sama terdapat pengaruh positif dan signifikan antara variabel kepemimpinan (X1), Disiplin kerja (X2), Etos kerja (X3) terhadap kinerja karyawan (Y).}
		}