@thesis{thesis,
		author={Rizqina  Elma Zahra},
		title ={
PENGARUH KAPASITAS SUMBER DAYA MANUSIA, PEMANFAATAN TEKNOLOGI INFORMASI DAN PENGENDALIAN INTERN AKUNTANSI  TERHADAP KETERANDALAN DAN KETEPATWAKTUAN  LAPORAN KEUANGAN PEMERINTAH DAERAH
(STUDI EMPIRIS PADA KANTOR SATUAN KERJA PERANGKAT DAERAH KABUPATEN J},
		year={2014},
		url={http://eprints.umk.ac.id/2573/},
		abstract={Penelitianinidilakukanuntukmengujisecaraempirispengaruhkapasitassumberdayamanusia, pemanfaatanteknologiinformasidanpengendalian intern akuntansiterhadapketerandalandanketepatwaktuanlaporankeuanganpemerintahdaerah. Jenis data yang digunakandalampenelitianiniadalah data primer. Data diperolehdengancaramengirimkankuesionersecaralangsungke 20 SKPD di Jepara. Sebanyak 80 kuesionerdikirimdanhanya 78 kuesioner yang dapatdiolah.Analisa data dilakukandenganmenggunakansoftware SPSS 16.Hasildaripenelitianiniadalahkapasitassumberdayamanusiaberpengaruhterhadapketerandalanlaporankeuangan, pengendalian intern akuntansiberpengaruhterhadapketerandalanlaporankeuangan,sementarapemanfaatanteknologiinfomasitidakberpengaruhterhadapketerandalanlaporankeuangan. Pemanfaatanteknologiinformasiberpengaruhterhadapketepatwaktuanlaporankeuangan, pengendalian intern akuntansiberpengaruhterhadapketepatwaktuanlaporankeuangan, tetapikapasitassumberdayamanusiatidakberpengaruhterhadapketepatwaktuanlaporankeuangan.

Kata kunci: kapasitassumberdayamanusia, pemanfaatanteknologiinformasi, pengendalian intern akuntansi, keterandalandanketepatwaktuanlaporankeuangan.
}
		}