@thesis{thesis,
		author={RIYANTO  BUDI },
		title ={PERBAIKAN KINERJA KARYAWAN DITINJAU DARI PERANAN MOTIVASI KERJA PADA PERUSAHAAN PT.NIKORAMA CITRA TOBACCO KUDUS},
		year={2014},
		url={http://eprints.umk.ac.id/3532/},
		abstract={Keberhasilansuatuorganisasisangatdipengaruhiolehkinerjaindividukaryawannya.Setiaporganisasimaupunperusahaanakanselaluberusahauntukmeningkatkankinerjakaryawannyadenganharapanapa yang menjaditujuanperusahaanakantercapai. Dalam era persainganini, sangatdiperlukanadanyaSumberDayaManusia (SDM) yang handaldanmempunyaikemampuandalambekerjasesuaibidangpekerjaannya.Apabila SDM yang dimilikitidakmemilikikemampuan yang baik, makaorganisasijugatidakakandapatmemenangkanpersaingan. Untukitudiperlukanpemikiran, waktudantenagauntukmembangun SDM yang mampumenghadapipersaingan.
Rumusanmasalahdaripenelitianiniadalahbagaimanaperbaikankinerjakaryawanditinjaudariperananmotivasikerjadanfaktor apa saja yang menjadi kendaladalammemperbaikikinerjakaryawanditinjaudariperananmotivasikerja. Tujuandaripenelitianadalahuntukmenganalisisperbaikankinerjakaryawanditinjaudariperananmotivasikerjadanuntukmenentukanfaktor-faktoryang menjadi kendala dalammemperbaikikinerjakaryawanditinjaudariperananmotivasikerjapadaperusahaan PT. Nikorama Citra Tobacco Unit Golantepus Kudus.
Analisisdatanyadenganmenggunakananalisisdeskriptifdananalitik.HasilpenelitiandijelaskanbahwaKinerjakaryawanmerupakansuatukeadaantertentudimana  orang-orang  yang  tergabungdalamorganisasitundukpadaperaturan-peraturan  yang adadengan rasa senanghatidenganmenghasilkansesuatusesuaidengantujuanperusahaan. semakintinggimotivasi  yang diberikanolehpimpinanperusahaansemakintinggi pula  kepuasanpegawaibekerja,  makaakansemakintinggi  pula  tercapainyadisiplinkerjakaryawan.

}
		}