@thesis{thesis,
		author={ERMAWATI  EPI },
		title ={PENGARUH KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA, KOMUNIKASI, SARANA PENDUKUNG, KOMITMEN ORGANISASI, BUDAYA ORGANISASI, DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA BAGIAN KEUANGAN SATUAN KERJA PERANGKAT DAERAH},
		year={2014},
		url={http://eprints.umk.ac.id/3878/},
		abstract={
Penelitianinibertujuanuntukmengetahuipengaruhkualitassumberdayamanusia, komunikasi, saranapendukung, komitmenorganisasi, budayaorganisasi, danmotivasikerjaterhadapkinerjabagiankeuangansatuankerjaperangkatdaerahKabupatenPati.Populasidalampenelitianiniadalah 50 SKPD KabupatenPati.Sampeldalampenelitianiniadalah 89 responden.Metode yang digunakandalampenelitianiniadalahdenganmenggunakanujistatistikdeskriptif, ujikualitas data, ujiasumsiklasik, danujihipotesisdenganmenggunakananalisisregresiberganda.Hasilpenelitianmenyatakanbahwaterdapatpengaruhkualitassumberdayamanusia, komunikasi, saranapendukung, komitmenorganisasi, budayaorganisasi, danmotivasikerjaterhadapkinerjabagiankeuangansatuankerjaperangkatdaerahKabupatenPati.Komitmenorganisasitidakberpengaruhterhadapkinerja SKPD.Sedangkanbudayaorganisasiberpengaruhnegatifterhadapkinerja SKPD.
}
		}