@thesis{thesis,
		author={MISBAKHUDIN  M. },
		title ={Pengaruh Kualitas Kehidupan Kerja Dan Semangat
Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Produksi Pada Pt. Djarum Oasis Kudus
},
		year={2016},
		url={http://eprints.umk.ac.id/5082/},
		abstract={Selain kualitas kehidupan kerja yang dapat mempengaruhi kinerja terdapat variabel lain adalah semangat kerja. Hilangnya semangat kerja akan berpengaruh terhadap efisiensi dan efektivitas pekerjaan yang berpengaruh secara keseluruhan terhadap kinerja karyawan. Tujuan penelitian untuk menganalisis pengaruh kualitas kehidupan kerja dan semangat kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Djarum Oasis Kudus secara parsial maupun berganda. 
 Penelitian ini merupakan penelitian eksplanasi yaitu penelitian yang bertujuan untuk menjelaskan aspek-aspek relevan dengan fenomena yang diamati. Variabel independen dalam penelitian ini kualitas kehidupan kerja, dan semangat kerja,  variabel dependen yang merupakan variabel adalah kinerja karyawan.  Populasi karyawan sejumlah 130 orang, dan sampel sebanyak 57 orang. Uji instrumen data menggunakan uji validitas dan reliabilitas. Analisis data menggunakan uji regresi, uji hipotesis dan uji koefisien determinasi.
Berdasarkan hasil analisis data dan pengujian hipotesis, kesimpulan dari penelitian ini adala Ada pengaruh positif dan signifikan kualitas kehidupan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Djarum Oasis Kudus, Ada pengaruh positif dan signifikan semangat kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Djarum Oasis Kudus., Ada pengaruh positif dan signifikan kualitas kehidupan kerja dan semangat kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Djarum Oasis Kudus secara berganda.
}
		}