@thesis{thesis,
		author={Sugiyanti  -},
		title ={Pengaruh Pengetahuan, Keterampilan, Dan Pengalaman Terhadap Prestasi Kerja Pegawai
 (Studi Kasus Pada Puskesmas Karanganyar Demak)
},
		year={2015},
		url={http://eprints.umk.ac.id/5514/},
		abstract={Kemudian Beberapa permasalahan pada Puskesmes Karanganyar Demak adalah perlunya keberanian pada pegawai dalam mengambil risiko kerja, perlunya peningkatan pekerjaan lebih baik dari sebelumnya, juga masih perlunya kemampuan memahami tugas-tugas. Tujuan penelitian ini adalah menguji pengaruh pengetahuan, keterampilan, pengalaman terhadap prestasi kerja di Puskesmas Karanganyar Demak baik secara parsial maupun berganda.
Populasi dalam penelitian ini adalah sebanyak 102  pegawai, sampel berdasarkan rumus slovin didapatkan sampel sebanyak 51 responden. Pengumpulan data melalui literature buku, buku, jurnal, kemudian riset lapangan dengan penyebaran kuesioner. Pengolahan data menggunakan coding, scoring, editing, tabulating. Uji instrumen dengan uji validitas, dan reliabilitas. Analisis data menggunakan analisis regresi berganda, uji hipotesis meliputi uji t, uji F, analisis koefisien determinasi.
Berdasarkan hasil analisis data dan pengujian hipotesis, kesimpulan dari penelitian ini adalah (1) ada pengaruh positif dan signifikan pengetahuan terhadap prestasi kerja pegawai pada Puskesmas Karanganyar Demak, (2) ada pengaruh positif dan signifikan keterampilan terhadap prestasi kerja pegawai pada Puskesmas Karanganyar Demak (3)  ada pengaruh positif dan signifikan pengalaman terhadap prestasi kerja pegawai pada Puskesmas Karanganyar Demak. (4) ada pengaruh positif dan signifikan pengetahuan, keterampilan, pengalaman terhadap prestasi kerja pegawai pada Puskesmas Karanganyar Demak secara berganda.
}
		}