@thesis{thesis,
		author={Sakti  Wahyu Imam},
		title ={PENGARUH KEPEMIMPINAN, KOMITMEN ORGANSASIONAL,DAN PEMBERDAYAAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN
(studi kasus pada Dinas Perdagangan Kota Semarang)},
		year={2019},
		url={http://eprints.unisbank.ac.id/id/eprint/6140/},
		abstract={Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh kepemimpinan, komitmen organisasional dan pemberdayaan terhadap kinerja karyawan pada Dinas Perdagangan kota Semarang. Pengujian data yang digunakan dalam penelitian ini meliputi uji validitas dengan KMO dan Component matrik, uji reliabilitas dengan Cronback Alpha, analisis regresi linear berganda, uji t, uji F, uji R2 untuk menguji dan membuktikan hipotesis penelitian.
Populasi pada penelitian ini 250 karyawan di Dinas Perdagangan kota Semarang dengan sampel yang di ambil dengan menggunakan rumus slovin menjadi 71 responden dengan menggunakan purposive sampling yaitu pengambilan sampel berdasarkan kriteria tertentu untuk dijadikan sampel.
Hasil analisis dan pembahasan menunjukan bahwa kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan semakin baik kepemimpinan pada karyawan di perusahaan maka akan semakin meningkat. Komitmen organisasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, semakin baik komitmen organisasional karyawan di perusahaan maka akan semakin meningkat. Dan pemberdayaan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, semakin baik pemberdayaan di perusahaan maka juga akan semakin meningkat.}
		}