@thesis{thesis,
		author={Yusuf  Ibrahim},
		title ={PENGARUH SELF-EFFICACY, GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PDAM TIRTA MOEDAL KOTA SEMARANG},
		year={2019},
		url={http://eprints.unisbank.ac.id/id/eprint/6193/},
		abstract={Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh self-efficacy, gaya kepemimpinan transformasional, dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan PDAM Tirta Moedal Kota Semarang. Penelitian ini dilakukan pada PDAM Tirta Moedal Kota Semarang.
Metode pengambilan sampel menggunakan purposive sampling yaitu pengambilan sampel dengan pertimbangan tertentu sehingga sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 100 responden. Data yang digunakan adalah data primer. Data tersebut didapat secara langsung dari karyawan PDAM Tirta Moedal Kota Semarang melalui metode kuesioner. Data primer tersebut dianalisis degan SPSS melalui uji instrumen berupa uji validitas dan reliabilitas, pengujian model penelitian berupa koefisien determinasi (R2) dan uji F, analisis regresi linier berganda serta uji hipotesis berupa uji t.
Hasil penelitian ini menunjukan menunjukan bahwa variabel self efficacy berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, gaya kepemimpinan transformasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, dan motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.}
		}