@thesis{thesis,
		author={Ardi  Yulinda Cahya},
		title ={PENGARUH ORGANIZATION CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) TERHADAP KINERJA PEGAWAI
(Studi Kasus Kementrian Agama Kantor Wilayah Provinsi Jawa Tengah)},
		year={2019},
		url={http://eprints.unisbank.ac.id/id/eprint/6211/},
		abstract={Terdapat indikasi adanya penurunan kinerja pegawai, banyak faktor yang dapat mempengaruhi kinerja pegawai, salah satunya adalah Organizational Citizenship Behavior (OCB). Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh OCB terhadap kinerja pegawai. Populasi dalam penelitian ini adalah semua pegawai Kantor Wilayah Kementerian Agama Provinsi Jawa Tengah, teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah random sampling. Pengumpulan datanya dilakukan melalui kuesioner. Analisis data dilakukan dengan regresi berganda namun terlebih dahulu dilakukan uji validitas dan reliabilitas. Berdasarkan hasil analisis yang dilakukan didapatkan hasil bahwa Altruism, Courtesy, Sportsmanship, Civic virtue dan Conscientiousness mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Sementara secara simultan Altruism, Courtesy, Sportsmanship, Civic virtue dan Conscientiousness juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Altruism, Courtesy, Sportsmanship, Civic virtue dan Conscientiousness berpengaruh terhadap kinerja pegawai sebesar 82,8 %.}
		}